Nền tảng kỹ thuật

·         Đồng bộ dữ liệu qua mạng Internet.

·         Xây dựng trên công nghệ .Net 2008

·         Database SQL Server 2008

Cấu hình máy trạm (Client)

·         Hệ điều hành Windows  2K, XP,Win7,Vista,...

·         CPU Pentium III

·         Bộ nhớ 258 MB RAM

·         Đĩa cứng tối thiểu 40Gb.

Sản phẩm - Sản phẩm TASOFT - HRM

Quản lý nhân sự - tiền lương

	Sản phẩm liên quan Phần mềm kế toán TASoft Phần mềm bán hàng TSSoft Phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương THSoft
Giới thiệu sản phẩm   Quản trị nhân sự - tiền lương  TBSoft  Nghệ thuật của nhà lãnh đạo, của người quản lý nhân sự là biết phát hiện – trọng dụng – phát huy tài năng. Là mang lại sức sống màu xanh trên bàn cờ nhân sự.
Chi tiết sản phẩm Thông tin về hồ sơ lý lịch: Phần mềm Quản lý nhân sự tiền lương THSoft quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã số nhân viên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, sổ bảo hiểm, địa chỉ,điện thoại, chỗ ở hiện nay, đơn vị công tác, chức danh công tác, chức danh nghề….   ·         Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình. ·         Quản lý chi tiết về  trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, chính trị. ·         Quản lý việc lưu trữ hồ sơ của người lao động. ·         Quản lý chi tiết quá trình công tác của người lao động trước khi vào công ty cho đến thời gian hiện tại. ·         Theo dõi quá trình khen thưởng, kỷ luật. ·         Theo dõi quá trình diễn biến lương của người lao động. THÔNG TIN ĐÀO TẠO   ·         Lập kế hoạch và theo dõi thực hiện kế hoạch đào tạo cho đội ngũ cán bộ nhân viên của công ty. ·         Theo dõi quá trình đào tạo, chi phí thực hiện công tác đào tạo. ·         Theo dõi việc tạm ứng và thanh toán chi phí đào tạo của từng nhân viên. THÔNG TIN ĐIỀU CHUYỂN LAO ĐỘNG         ·         Theo dõi quá trình điều chuyển nhân sự trong  nội bộ công ty. ·         Theo dõi được tại thời điểm bất kỳ truy vấn nhân viên đang ở phòng ban nào. QUẢN LÝ LƯƠNG CHO LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP ·         Áp dụng tính lương cho các nhân viên văn phòng làm việc theo giờ hành chính. ·         Cập nhật ngày công thực tế làm việc, ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, đi học ·         Chương trình tự động tính các khoản lương, thưởng … ·         Quản lý  tiền lương cho lao động hưởng lương khoán doanh thu: ·         Áp dụng cho các bộ phận hưởng lương theo tỷ lệ doanh thu do thực hiện hiệu quả trong công tác sản xuất kinh doanh. ·         Cập nhật doanh thu phân bổ theo từng bộ phận. ·         Cập nhật ngày công thực tế làm việc, ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, đi học. ·         Chương trình tự động tính toán và phân bổ các khoản lương, thưởng theo hệ số hưởng lương doanh thu của từng nhân viên. Quản lý  tiền lương cho lao động trực tiếp ·         Áp dụng cho các bộ phận trực tiếp sản xuất, hưởng lương theo kết quả hoàn thành trong từng công đoạn sản xuất. ·         Cập nhật số lượng công đoạn đã hoàn thành cho từng nhân viên. ·         Cập nhật ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, đi học. ·         Chương trình tự động tính toán và phân bổ các khoản lương, thưởng theo số lượng và đơn giá công đoạn tiền lương cho từng nhân viên. Quản lý danh mục dùng chung ·         Danh mục được cập nhật một lần và dùng chung xuyên suốt cho toàn hệ thống. ·         Danh mục dùng chung được phân quyền cập nhật tùy theo chức năng, vai trò của từng bộ phận nhằm thống nhất bộ mã danh mục dùng chung cho toàn đơn vị. ·         Các danh mục về quản lý nhân sự bao gồm: Danh mục đơn vị, phòng ban, tổ sản xuất, chức danh, quan hệ gia đình, dân tộc, văn bằng chứng chỉ, trình độ chuyên môn, loại hợp đồng, đơn giá tiền lương… Báo cáo quản lý nhân sự ·         Sơ yếu lý lịch ·         Tờ kê hồ sơ của người lao động ·         Danh sách trích ngang nhân viên hiện tại ·         Danh sách nhân viên hiện đang thử việc ·         Danh sách nhân viên hiện chưa có sổ bảo hiểm ·         Danh sách nhân viên vào làm việc tại công ty ·         Danh sách nhân viên tạm hoãn hợp đồng ·         Danh sách nhân viên nghỉ việc ·         Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng ·         Danh sách nhân viên thuộc diện chính sách: Thương binh, gia đình liệt sĩ, gia đình có công cách mạng ·         Danh sách nhân viên đến tuổi nghỉ hưu. ·         Danh sách cán bộ chủ chốt ·         Danh sách nhân viên được khen thưởng, bị kỷ luật ·         Báo cáo tình hình nghỉ phép ·         Kế hoạch đào tạo nhân viên ·         Phiếu theo dõi đào tạo nhân viên ·         Danh sách các ứng viên dự tuyển ·         Danh sách các ứng viên hẹn phỏng vấn lần 1, lần 2, lần 3 ·         Danh sách các ứng viên được nhân vào làm việc chính thức. ·         Báo cáo chi tiết diễn biến lương của từng nhân viên ·         Thống kê nhân viên theo độ tuổi ·         Thống kê nhân viên theo chức danh ·         Thống kê trình độ nhân viên: Trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học ·         Thống kê tăng giảm nhân viên: Chi tiết, tổng hợp…

TASoft- HRM 9.0

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương

Những tính năng nổi trội

1     Quản lý số liệu liên năm. TASoft - HRM cho phép quản lý số liệu liên năm. Người sử dụng có thể lên các báo cáo công nợ, các báo cáo liên quan đến các hợp đồng, công trình xây dựng... của nhiều năm mà không phải in riêng từng năm rồi sau đó ghép các báo cáo lại với nhau.

2      Báo cáo phân tích số liệu của nhiều kỳ khác nhau. TASoft - HRM cung cấp một loạt các báo cáo phân tích số liệu của nhiều kỳ hạch toán kinh doanh khác nhau trên một bảng nhiều cột. Số liệu của mỗi kỳ được in ra ở một cột riêng. Người sử dụng có thể lựa chọn so sánh kỳ báo cáo là ngày, tuần, tháng, quý, năm và số kỳ so sánh là tùy ý. Có các báo cáo so sánh giữa các kỳ kế tiếp và cùng kỳ nhưng so sánh giữa các năm.

3       Tính khai báo động: Người dùng có thể thay đổi giao diện phần mềm, sửa lại form nhập liệu và sắp xếp theo ý mình, tự thêm báo cáo để quản lý

4       Quản lý số liệu của nhiều đơn vị cơ sở. TASoft - HRM cho phép quản lý số liệu của nhiều đơn vị cơ sở; cho phép lên báo cáo của từng đơn vị cơ sở hoặc của toàn (tổng) công ty. Số liệu có thể được nhập ở nhiều nơi và chuyển về công ty mẹ.

5     Tiện ích khi nhập số liệu. TASoft - HRM cho phép cập nhật chứng từ từ Excel. Cho phép khi nhập liệu có thể chuyển từ màn hình nhập liệu này sang màn hình nhập liệu khác chỉ bằng một thao tác kích chuột phải. Có thể xem báo cáo ngay khi đang nhập chứng từ. Cho phép lọc tìm số liệu theo bất kỳ thông tin nhập liệu nào; có thể tìm kiếm theo tên hoặc theo mã. Cho phép xem phiếu nhập khi vào phiếu xuất để tra cứu giá. Cho phép lưu và in chứng từ nhưng chưa bắt buộc chuyển vào sổ cái.

6     Kỹ thuật Drill-Down. Với kỹ thuật Drill-Down (quản trị ngược) TASoft - HRM cho phép người sử dụng khi đang xem báo cáo tổng hợp chỉ bằng 1 phím có thể xem ngay số liệu chi tiết cấu thành và tiếp tục cũng chỉ bằng một phím là có thể xem tiếp đến chứng từ ban đầu. Kỹ thuật này rất thuận tiện cho cán bộ quản lý sử dụng chương trình khi xem số liệu báo cáo và tiện lợi cho kế toán viên và kế toán tổng hợp khi muốn kiểm tra và đối chiếu số liệu.

7    Kỹ thuật Quick Report. Bằng kỹ thuật Quick Report (báo cáo nhanh) TASoft - HRM cho phép người sử dụng dễ dàng tự tạo báo cáo theo yêu cầu bằng cách chọn các cột cần in trên màn hình xem số liệu, đổi thứ tự các cột in ra, điều chỉnh độ rộng các cột cần in, chọn phông chữ (các thao tác tương tự như trong EXCEL) và sau đó sử dụng chức năng Quick Report để có báo cáo theo đúng yêu cầu.

8    Tiện ích khi xem báo cáo. TASoft - HRM cho phép lọc tìm số liệu theo bất kỳ thông tin nhập liệu nào; có thể tìm kiếm theo tên hoặc theo mã; tìm trên số liệu đã lọc ra hoặc tìm trên toàn bộ số liệu gốc. Có thay đổi kiểu xem và nhóm số liệu theo nhiều chiều khác nhau mà không phải lên báo cáo lại; cho phép sắp xếp số liệu tăng dần hoặc giảm dần theo trường bất kỳ. Có thể tính tổng của một trường bằng một nháy chuột vào chức năng tính tổng. Cho phép xem dưới dạng đồ thị các báo cáo với nhiều cột số liệu. Cho phép sửa chứng từ khi đang xem báo cáo.

9     Kết xuất báo cáo ra EXCEL hoặc tệp định dạng XML và gửi e-Mail kết quả báo cáo. TASoft cho phép kết xuất báo cáo ra tệp theo đúng mẫu báo cáo và gửi e-mail kết quả báo cáo ngay trong chương trình.

10    Tính mềm dẻo. TASoft - HRM cho phép nhiều lựa chọn khác nhau nhằm đáp ứng yêu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp: có các trường thông tin tự do để người dùng tự định nghĩa sử dụng để quản lý theo các yêu cầu đặc thù...

11     Khả năng bảo mật. TASoft - HRM cho phép bảo mật bằng mật khẩu và phân quyền truy nhập chi tiết đến từng chức năng và công việc (đọc/sửa/xóa/tạo mới) trong chương trình cho từng người sử dụng. Chương trình có khả năng khóa số chi tiết đến từng loại chứng từ, theo dõi nhật ký người sử dụng.

12    Giao diện và báo cáo theo nhiều ngôn ngữ (Việt,Anh,Nhật, Hàn, Pháp, Hoa). TASoft - HRM có giao diện và các báo cáo bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh và cho phép tùy chọn theo từng người sử dụng.

13    Môi trường làm việc. TASoft - HRM có thể chạy trên mạng nhiều người sử dụng hoặc máy đơn lẻ.

.......    

PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ THSoft